Biography:
Hakkı Öztürk Yönetim ve Eğitim Danışmanı
Kariyer Özeti
• Hakkı; Strateji geliştirme, Organizasyonel yeniden yapılandırma, Satış ve
Pazarlama yönetimi, Satış Kanalı yapılandırılması, Değer Zincirinde uçtan uca operasyonel İş Modeli ve Süreç Tasarımı ve uygulaması, Kurumsal Eğitim,Dönüşüm ve Stratejik Değişim Yönetimi, ve proje yönetimi alanlarında 23 yıllık danışmanlık ve profesyonel üst düzey Yöneticilik deneyimlerine...
read more
Hakkı Öztürk Yönetim ve Eğitim Danışmanı
Kariyer Özeti
• Hakkı; Strateji geliştirme, Organizasyonel yeniden yapılandırma, Satış ve
Pazarlama yönetimi, Satış Kanalı yapılandırılması, Değer Zincirinde uçtan uca operasyonel İş Modeli ve Süreç Tasarımı ve uygulaması, Kurumsal Eğitim,Dönüşüm ve Stratejik Değişim Yönetimi, ve proje yönetimi alanlarında 23 yıllık danışmanlık ve profesyonel üst düzey Yöneticilik deneyimlerine sahiptir.
• Türkiye ve yurt dışında sektöründe lider firmalar ile farklı alanlarda bir çok önemli proje yönetmiştir.
• İş hayatına –[1997-2009]- Coca-Cola yönetici olarak başlayıp,Daha sonra – [2010-2015]- Nestle Türkiyede Satış ekiplerine liderlik etmiş,çoklu kanalları başarı ile yönetmiştir.(Lokal ve Ulusal Key-Account ev Hybrid ve Konvansiyonel Bayilik sistemleri gibi pek çok proje geliştirerek, Satış ve kıdemli İş Sistemleri Yöneticiliği görevini yürütmüştür.
• 2009 yılından itibaren birçok yerel ve uluslararası şirkete, çok geniş iş süreçlerini içeren yapılanma ve eğitim projeleri için Hakkı Öztürk Yönetim Danışmanlığı Şirketinde Yönetim ve Eğitim danışmanlığı görevini yürütmektedir.
• Amsterdam Üniversitesi Yönetim Bilimleri bölümü mezunudur.
Hizmet Verdiği Müşterilerinden Seçilmiş Örnekler
• İçecek & Hızlı Tüketim: Coca– Cola,Nestle Waters, Kınık Maden Suyu,Perder üyesi marketler
• Servisler &Hizmet :Klühe,Çetin Group & Çetin Güvenlik,Ekol Lojistik
• İnsaat :Özgün Taahhüt,Gümüş İnşaat
• Mobilya : Butik Mobiya,İşbir yatak ,Çilek Genç odası
• Sanayi :Alfa Kutu ve Plastik ,Nalkıran Kardeşler Çay ve Şeker, ,Unifol, Ersan Boya, MEN Petro Kimya
Seçilmiş Proje Deneyimleri
• Organizasyonel değişime liderlik etme,
• Satışın yeniden yapılandırılması
• Ekip Kurma ve Liderlik etme
• Yetkinlik bazlı eğitimlerin verilmesi,İş başında liderlik
• Sürdürülebilir Büyümeye katkı sunma. (İş ve müşteri gelişimine liderlik )
ORTAKALAN
